를 '위기'라고 진단하며 '경쟁 > 자유게시판

한 목소리로 "위기 대응해야" '본업 강화·고객 가치' 강조 '내부통제강화·혁신' 주문 4대 금융그룹(KB·신한·하나·우리) 회장들이 신년사를 통해 올해를 '위기'라고 진단하며 '경쟁력 강화'를 주문했다.

대내외적으로 불확실성이 커진 만큼, 본업에 충실해 현재 상황을 극복하겠다는 취지로 풀이된다.

이를 위해 윤 대표는 사업 부문별 핵심 경쟁력 강화를 위한 중점 추진과제의 차질 없는 추진,내부 통제기준 등 규정과 원칙 준수, 건강관리 등을 주문했다.

윤 대표는 "올해 7월 금융권에 '책무구조도'가 도입돼내부 통제기준이 한층 강화될 예정"이라며 "지나치게 영업을 저해하는 요소들은 줄여가겠지만.

대내외 금융 불확실성이 강화된 가운데 올해 신년사는 확장보다는내부통제와 안정에 방점을 찍었다.

2일 금융권에 따르면 이날 4대 금융지주 회장들이 신년사를 공유한 가운데 모두 주요 키워드로내부통제와 경영안정을 내세웠다.

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먼저 신한금융은 ‘내부통제’를 내세웠다.

진옥동 신한금융 회장은 이날.

또한 "빈틈없는내부통제가 지속가능 성장을 위한 핵심 요소인 만큼 올해를내부통제완성도를 높이는 한 해로 삼아 체계를 고도화 하고, 모든 임직원들은 '기본'에 충실할 수 있도록 노력해야 한다"라고 당부했다.

정 행장은 마지막으로 '단단함과 부드러움을 함께 갖추어 조화를 이룬다'는 뜻의 강유겸전.

o 올해 7월 금융권에 '책무구조도'가 도입되어,내부통제기준이 한층 강화될 예정입니다.

o 지나치게 영업을 저해하는 요소들은 줄여가겠지만, 고객을 보호하고 임직원 여러분 스스로를 보호할 규정들은 철저히 지켜 주시기 바랍니다.

네번째, 임직원 여러분의 건강관리에 더욱 유의하여 주시길 한번 더.

리스크관리와내부통제의 차별화와 관련해서는 "이제 점점 글로벌사업이 확대되고 취급하는 상품이 고도화 되며, 리스크의 범위는 넓어지고 그 형태는 복잡해질 것"이라며 "모든 각도에서 리스크를 분석하고 관리하여, 어떤 상황에도 대비할 수 있는 '360도 리스크 관리' 프로세스를 구축해 달라"고 주문했다.

▲새마을금고 역사상 최초로 추진되는 ‘제1회 전국동시새마을금고이사장선거’를 공명정대하게 완료하여 새마을금고 가족과 회원의 믿음에 부응한다 ▲자산관리회사 설립·내부통제체제 강화·리스크관리 체계 고도화를 통해 고객의 신뢰와 지속가능 성장의 구심점인 건전성을 제고한다 ▲소외되는 금고.

끝으로 양 대표는 "자본시장에서 발생한 여러 금융사고와 불완전 판매 등에 대해 자본시장 종사자로서 경각심과 책임감을 가져야 한다"며 "강화된 윤리의식과 책임감에 기반하여 업무프로세스를 촘촘히 정비하고 시스템을 통한내부통제를 강화해 고객 보호를 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.

기 대표는 이날 취임식에서 "탑티어 캐피탈사로서 한 단계 더 높게 도약하자"면서 올해 경영목표 달성을 위한 4대 중점 추진전략으로 ▲성과창출 역량 극대화 ▲미래 지속 성장동력 확보 ▲리스크 관리 및내부통제강화 ▲기업문화 혁신 등을 제시했다.

우선 기 대표이사는 먼저 우리금융그룹 계열사 간.

마지막으로 한층 높은 인권·윤리의식을 갖출 수 있도록 내재화를 위한 다양한 활동을 전개해 나가는 동시에 각종 비윤리적 행위에 대한내부통제시스템을 강화하라고 말했다.

김 이사장은 “변화와 위기에 차분하면서도 신속한 대응으로 유능하고 믿음직한 공단의 모습을 국민께 보여드릴 수 있기를 바란다”.